QUE HACER EN UNA ENTREVISTA
QUE HACER
Preséntese a la
entrevista a tiempo, preséntese 15 minutos antes de la misma. Vístase en
forma profesional y vaya preparado (a).
Sea usted mismo.
Sonría
Muestre interes, sea entusiasta
Muéstrese como un
triunfador, vendase bien
Escuche, no hable demasiado
No hable de cosas
negativas
Mencione cosas
positivas de sus antiguos empleos
Antes de la
entrevista, obtenga información sobre la empresa, sus productos, servicios,
desarrollo, visión, entrevistas, administración, y eventos recientes.
Antes de la
entrevista, elabore una lista de información adicional que necesite conocer
sobre la empresa, tipo de trabajo, crecimiento futuro, tipo de liderazgo,
fortalezas y debilidades de personas que tuvieron ese puesto.
Lleve información
como fechas de empleos, nombre de supervisores, números telefónicos,
referencias. Una aplicación incompleta es más fácil de ser descalificada.
Los primeros
minutos de la entrevista son los más importantes porque son los que dan una
buena impresión. Establece el rapport, entusiasmo y la motivación.
Después de que se
establece el rapport, solicítele al entrevistador cinco minutos de su tiempo
para hacerle algunas preguntas que haya preparado. Asegúrese de preguntar
cuales son los retos del puesto.
Relájase, cuando
realice preguntas, enfóquese en las respuestas y de respuestas y ejemplos
específicos sobre sus actividades y como ha manejado situaciones
especificas.
Responda a las
preguntas de manera concisa y directa. No titubee o conteste preguntas
difíciles al menos que tenga la respuesta correcta y esté enfocado en ella.
Piense la pregunta antes de responderla. Es aceptable solicitar tiempo para
responder. Algo como “puedo tomar un minuto para contestar” muestra
asertividad. Diga la verdad
Concéntrese en la
posición en la cual se esta entrevistando. No se entreviste para otro puesto
o para futuras oportunidades.
Llámenos de
inmediato para darnos retroalimentación.
NO
Mencione dinero.
Mencione que V&A manejara su salario. Si insisten comente lo menos que sea
posible.
No realice
preguntas excesivas durante la entrevista. Prepare 3 a 5 preguntas
relevantes y realícelas al final de la entrevista.
COMO TERMINAR LA ENTREVISTA
De las gracias al
entrevistador por la oportunidad
Reitere su interés
en la posición
Mencione como su
experiencia y habilidades son paralelas a las necesidades de la empresa
Mencione al
entrevistador lo que puede lograr en los tres primeros meses de trabajo, en
base a la información que recibió del entrevistador y de sus retos.
Muestre interés y
pregunte cual es el siguiente paso
Después de la
entrevista envíe un mail o nota de agradecimiento al entrevistador
Fuente: Challenger Gray and Christmas
